塑形树威转变作风开创工作新局面
鲁绪文
大小是领导，领导干部是党的事业的骨干，是群众的带头人。领导干部的言行举止，会在群众中产生重大的影响。用群众的话讲：“村看村，户看户，群众看的是干部”，“火车跑的快，全靠头来带”。群众看我们党看我们的干部队伍，主要是从身边的党员和干部看起的。弘扬“三创”精神，带领群众艰苦创铺富路，开拓创新谋发展，奋勇创先争一流，要靠我们全体党员干部，仙河各项事业发展能否实现率先突破，主要在我们全体党员干部。党员和干部在群众中的形象如何？直接影响到群众对我们工作支持的态度和信任程度。

一、如何塑造良好的干部形象？
形象是一个人的理想、信念和世界观的外在表现，也是一个人素质的具体体现。我们当应为群众树立一个什么样的形象？我想用“政治坚定、团结协作、廉洁勤政、实干创业”这十六个字来概括。
（一）政治坚定是统治阶级巩固统治地位的基石。共产党人讲的政治立场就是要忠诚于马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平有中国特色的社会主义理论和三个代表重要思想，自觉坚持党的四项基本原则，带头贯彻落实党的路线方针政策，维护党的领导，在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，与上级保持高度一致。
（二）团结协作就是领导干部要为群众树立一个善于团结同志、顾全大局、坦诚待人的形象，做到光明磊落，以诚待人。在班子中能够相互理解，相互支持，相互配合，一切为党和人民的事业着想。领导干部不能给群众一个主观武断、心胸狭窄、听不进反面意见、斤斤计较个人得失的形象。
团结是党的生命，团结就是力量，团结就是胜利。无论是乡党委班子领导，还是村级班子领导，都必须善于团结一切可以团结的人，调动一切可以调动的积极因素。团结人也是一种本事，一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩，工作需要大家的支持。毛泽东曾说：谅解、支持和友谊，比什么都重要。
搞好团结，最重要的是能够正确地对待自己，正确的对待别人，正确对待组织，善于取人之长补己之短，重要决策要充分发扬民主，广泛听取各方的意见。工作出了问题，要敢于承担责任，不要过多的责备别人，不能揽功诿过。要大事讲原则，小事讲风格，补台不拆台。
只有多信任同志都能自觉维护团结，在群众中树立一个团结协作的形象，班子才能形成核心，才能在群众中有号召力和凝聚力，我们的事业才能振兴，我们的工作才会有起色，干部队伍才有希望，突破发展才有希望。
（三）廉洁勤政是干部的起码标准。干部站的正，立的直，就能取得群众的信任和支持。如果自身不干净，在群众中拉拉撤撤，不仅别人会在你的背后戳你的脊梁骨，而且你说话也没有号召力。全体领导干部必须做到三管八不：管住自己、管住家属、管好一班人，不乱表态、不乱许愿、不感情用事，不贪脏枉法，不奢侈浪费，不计较个人行失，不打击报复，不见利忘义，清清白白的做人，一门心思的为民谋利益。
全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，干部是人民的公仆，全心全意是公仆的起码的要求。当干部就要有不怕吃苦，不畏困难的精神，带领群众发扬艰苦创业铺富路、开拓创新谋发展、奋勇创先争一流，把党的惠民政策落实好，把人民群众的根本利益实现好，如果连这点儿做不到，还讲什么为共产主义奋斗终身。为人服务必须做到真心实意的干，尽心尽力的干，坚持不懈的干，半心半意、三心二意、假情假意是不行的。
实践证明，廉洁就是说服力，勤政能使群众信任和支持，廉洁勤政构成人格力量。
（四）实干创业就是要为群众树立一种脚踏实地、艰苦创业、奋力拼搏、开拓创新、奋勇创先的形象。事业是靠人干出来的，干事业要有本事人干。什么叫本事？善于团结同志，调动各方面积极因素是本事；克服困难，创造性的开展工作是本事；能联系群众，发动群众，把各项工作都落在实处叫本事；能把一个村、一个单位工作搞上去，把群众领富叫本事。如果在位数年，面貌依旧，经济落后，没有产业，没有亮点，群众生活水平低，工作无政绩，群众意见大，不能算是称职的班子，也不是称职的干部，更说不上是称职的领导。
我们应当树立什么样的形象，值得每个党员干部深思。形象好与差，在群众中产生的影响和作用截然相反。用我们的一言一行，真正树立起政治坚定，团结协作，廉洁勤政，实干创业的形象，就会给人以信心和力量，就能得到群众的支持，干部的才能和作用就能充分发挥，班子就有凝聚力和号召力，反之，失信于民，脱离群众，就不能搞好工作。实践证明好的形象不是上级封的，不是权力压的，不是宣传吹的，不是小聪明得的，只能靠自己一言一行树立起来的。
所以，我们每一个干部，一定要珍惜人民群众赋予我作的权力，严格要求自己，不断地提高自己，塑造好自己良好形象。

二、如何树立良好的干部威信？
威信是什么？威是一种自上而下的压力，是上面赋予的，给你的权力，让你去管一些事情；信是自己做的，去做一些事情，让人去信任，去信服。看起来挺简单的两个字，也挺容易理解的，但做起来却是很难。做不好就是：有威无信。让你去管了，给你权限了，你做得怎么样？不切实际的提要求，不去做具体的事情，威有了，信没了，威信就缺失了。如何才能树立良好的干部威信？
（一）威信来自勤奋，勤出威。勤于行则事活，勤于思则理得。勤于政事则能成大业，取信于民，勤政才能得政，才有实绩。群众心里有杆称，真抓实干，脚踏实地地办成几件好事、实事 ，群众就会信服你，你就有威信。你对群众的疾苦不闻不问，解决问题不痛不痒，当图有虚名的“样子官”，华而不实的“平淡官”，混世混事的“糊涂官”，好吃懒做的“享乐官”，久而久之你就没有威信。
（二）威信来自能力，能增威。市场经济的今天，对干部能力要求越来越高，有力有威信的干部，要有科学正确的思维方式，要有驾驭全局的组织才能，要有协调各方关系的本领，要有较强的服务意识，要有处理突发事件应对能力。新的形势，新的问题，新的要求，我们必须不断地加强个人的理论学习，提高自己应对市场变化的能力，提高自己组织能力，增强为民服务意识。
（三）威信来自公正，公助威。人心向背在公平，公正无私，一言而为万民齐。待人处事不公，即使本事再大，能力再强的人，会失去影响力和感召力，群众也不会买你的帐。要加强自身修养，加强党性锻炼，以公心换民心，以身正求公正。努力建立政通人和、鱼水心情深的党群干群关系。
（四）威信来自实绩，绩壮威。创实绩，留业绩，是干部从政的落脚点，是群众评价干部的侧重点，也是一个干部各方面素质的综合体现。为此，我们必须要大力弘扬“三创”精神，与时俱进，开拓创新，奋勇争先，以艰苦奋斗的优良作风，带领群众群策群力创一流业绩。
建功立业是为政目标，干几件有影响的实事，为官一任能为一个地方经济搞上去，把一个单位工作搞得有声有色，群众认为你有本事，是好干部，老百姓最公认：无功就是过。一个干部洁身自好，不干工作，或整天忙忙碌碌没业绩，群众充其量说你是“好人”，决不说你是一个好官。

三、如何打开仙河工作新局面？
在新形势新任务新目标面前，我们要理清思路谋求新发展，突出重点创建新亮点，夯实措施实现新突破。仙河是一个农业大乡，无矿无企业；仙河是一个人口大乡，有23000的农业人口。富民强乡出路何在？出路在乡村组三级全体干部和全乡23000人民群众。我们必须立足乡情村情实际，发扬艰苦创业、开拓创新、奋勇创先的“三创”精神，带领全乡人民苦干实干。
（一）依靠优势资源求突破。土地和劳动力是仙河两大优势资源。我们必须充分利用这两大优势资源，一是在土地上做文章，按照“一村一品”要求，实施“强村大户”战略，在稳定土地政策的前提下，大胆探索土地流转形式，推进烟草、蚕桑、畜牧等绿色产业经营规模化进程；二是在劳动力上做文章，以绿色产业规模经营推动劳务产业发展，我们要坚持“政府引导、能人带动、跟进服务、实施劳务输出群体化”的发展思路，不断加强组织引导，夯实工作措施，夯实服务措施，探索维权渠道，力争把仙河的劳务做成旬阳县最靓的品牌。
（二）改善人居环境建新村。改善人居环境重在基础设施建设。我们要着力解决群众普遍关心关注的热点难点问题，一是要突出解决好交通、饮水、用电题，力争在今年年内蜀尖33.6公里的通乡公路得以水泥硬化，力争在2008年，全乡村村通水泥路，力争在5年内达到户均一口水窖，力争在3年内完成农电改造。二是要加快“万米新村长廊”工程建设进程，一方面要加快蜀尖公路沿线的科学规划，制定优惠政策，鼓励中高山农户下建房定居，不断拉大集镇骨架；一方面要按照“三改一建”要求，加快仙河两岸重点村院落的改造，达到绿化、美化、亮化目标。
（三）激发活力塑动感乡村。动感乡村重在精神文明建设，激发全乡党员干部群众艰苦创业、开拓创新、奋勇创先的工作活力。我们要积极抓文化网络建设，加大农民科学文化教育培训力度，不断创新活动载体，以文明单位创建、“十星级文明户”评选和平安村、文明村创建等活动为载体，大力宣传实施亮化、绿化、美化、硬化工程，使农村呈现出文明、整洁、规范、安全、优美的精神风貌。同时，要加大宣传报导力度，及时宣传仙河政情民情和在“三创”中涌现出的典型，扩大仙河社会知名度。