为了充分发挥村“两委”班子基层组织的作用，进一步完善党员激励约束机制，仙河乡坚持“四个结合”，不断提升全乡党建水平。

一是坚持考核评议与奖惩相结合。乡党委把党员干部的责、权、利与绩、奖、惩有机结合起来，科学制定了不同类型的党员目标管理办法，细化目标责任，提出量化标准，激活了党员的荣誉感和责任感，实现发挥党员先进性作用与自我价值体现的有效结合。并要求全体党员始终与党委保持一致，不断增强党性，提高自身素质，用说服教育、引导示范和提供服务等方式，团结和带领群众共同进步。每年6月份作为“党建”活动月，各党支部要组织一次党员绩效考评会（与党员民主评议同步进行），确定每位党员格次。被评为优秀的，乡党委在庆“七•一”活动中进行表彰奖励。同时，对优秀的党员树立典型，全方位地进行宣传，发挥先锋模范作用；对基本合格和不合格的，进行谈话教育，限期整改。通过考核评议奖惩，使广大党员进一步明确奋斗目标和前进方向，进一步清晰岗位职责和工作思路，进一步增强提高素质、加快发展的紧迫感和危机感。

二是坚持权利与义务相结合。进一步完善党内信息通报、重大决策征求意见等制度，充分发扬党内民主，切实保障党员对党内事务的知情权、参与权和监督权，以最大限度地调动、发挥和保护好党员的积极性和创造性，增强党组织的凝聚力和战斗力。同时，发挥党员模范带头作用，深化党员承诺制。每位党员重点围绕履行职责、服务群众、工作作风、组织纪律、廉洁自律、道德修养等方面作出1-2件的承诺，全乡党员767名，共承诺806件，现已兑现715件，为群众实实在在地办实事、办好事。

三是坚持管理与服务相结合。乡党委大胆创新，积极探索能够适应形势发展需要的党员管理新方法、新途径。针对新形势下出现的党员管理难度增大、管理力度趋弱等问题，进一步完善党员管理机制，强化对党员的日常管理，提高党员素质，发挥先锋模范作用。同时，不断探索和创新农村党员服务群众的载体，将管理与服务有机结合起来，将党建工作不断引向深入，即深入到为民办事的具体工作中去、深入到化解各类矛盾的具体过程中去、深入到群众自治管理的具体实践中去、深入到发展经济，搞好服务的具体环节中去。积极开展“三联共建”主题实践活动和“双培双带”活动，为困难群众提供致富信息、实用技术、生活物资等，与困难党员、群众“结亲”，定期组织走访和慰问。据统计，目前，全乡17个支部党员参加结对帮扶群众573人，捐资捐物折款1.7万元，为群众解决问题715件，慰问困难群众、党员70余人。

四是坚持教育与监督相结合。在新的历史时期，乡党委针对党员教育滞后于经济发展，特别是思想观念存在的不适应，创新了党员教育管理新机制，狠抓“四个提高”，即提高党员的思想觉悟，提高党员的政策理论水平，提高党员的活动能力，提高党员的党性修养，党员的素质有了明显提高，进一步激发全体党员在三个文明建设中锐意进取、建功立业的巨大热情，充分发挥了党员的先锋模范作用，涌现了一批优秀共产党员。今年，庆祝党的88岁生日大会上，表彰了30名“三创”型标兵。在加强党员教育管理的同时，加大了监督力度。坚持民主集中制原则，严格党内监督，开展党员的批评与自我批评；重视发挥党外监督的作用，不断拓展监督渠道，充分发挥法律、行政、群众、舆论监督作用，把党内监督和党外监督、专门机关监督和群众监督结合起来，加大监督力度，提高了监督效能，极大地促进了党的建设。